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设计总监看装饰行业发展趋势

公司步入装饰行业已经十年,正如中国改革春风巨变的十年。十年前,我们在唏嘘国人审美的标准的时候,十年后我们又曾做到多少令国人改变审美标准的努力!在当下的写字楼装修装饰行业中,行业的规范性、行业自身的约束力、装饰行业从业人员的门槛标准和整个市场的诚信环境等等都是影响装饰行业前进的重要因素。

在物质生活不断提高的今天,群众对艺术的追求不断提升,随着互联网及移动终端的飞速发展,其迅猛之势真的可以用迅雷不及掩耳形容,当各个行业都在搭这趟快车的时候,写字楼装修行业还在停滞不前,在朋友圈有几个朋友都在叫嚣着要引领装修界的互联网模式,甚至有一些不是装修行业的朋友利用众筹模式在大量的做互联网装修平台推广,做了一份几百页的市场调研,认为装修行业发展的趋势在于如何利用互联网提升资源整合和客户资源。

我自身在装修行业工作十年,清晰认识到装饰行业的发展瓶颈。我们纵眼望去,许多互联网模式成功的案例都有一个共性,就是从传统销售模式转变到互联网销售模式,其在发展前已经是一个比较成熟的市场运作系统。比如唯品会的名品折扣,这个在线下的模式早已经过漫长的实践和摸索,名品折扣店比比皆是,其成熟的商业策划及员工培训体系早已非常完善,并且经过数年周期的磨合才能生存、发展、盈利。而转换为互联网模式仅仅是把它搬上了PC端和移动终端,并解决了物流体系,而物流体系也早以是有很多运作成熟的系统供它使用,这一切一定是建立在市场非常成熟的基础上。其实早在互联网模式未诞生的时候,他们的经验及基础已经相当完善,只是在等待这个契机而已。回过头再来看看写字楼装修装饰行业,首先从基础分析,我们的一线从业人员的基础,施工队伍的素质经过十年的发展有没有质的改变。其实,它的发展举步维艰,大部分施工从业人员都是农民工的基础,这里并没有贬低农民伯伯的意思。但现实就是所有专业施工工种入口门槛很低,没有大量的施工培训机构和专业证书的认证。大部分人从简单的学徒到技术工,都只是按照封建农作的师傅带徒弟等学习方法,在这个过程中,涉及新的施工工艺及材料的发展时都没有认真的、系统的去学习,很多施工工艺都相对传统、老套,根本赶不上市场的更新及变化的需求,对施工的综合需求和更深入的理解几乎不清晰。中国大概3亿农民工,如此多的施工从业人员基础的确相当薄弱,国家在担负此部分人员的培训和指导的责任远远做的还不够,这是装修行业基础最为薄弱和需要提升的地方。

再谈谈设计队伍和管理队伍。我们知道,要想成为一个室内设计师,其门槛之低难以想象,国家没有强制这方面的执业资格证书,我指的是没有强制的从业的执业资格。所以很多不具备设计能力的“设计师”出现在各大小装饰公司,加上企业自身的社会责任感不强,盲目追求盈利,没有进行很有力的培训和纠错工作,出现了很多低劣和漏洞百出的施工项目,为装饰行业的发展铺满荆棘。另外学校及培训机构也变成了赚钱的机器,对毕业生的专业能力几乎不负任何责任,大部分所谓的专业院校出来的学生放到市场根本没有办法用,需要长达三五年的适应和学习才能基本操作。

装饰行业的基础如此薄弱,如何能够翻身跻身互联网行业,是一个值得深思的问题。我们欠缺的基础还很多,需要努力改进的工作还很多。在未来的发展趋势中,市场前景将会变得更加明朗,众多原来依赖关系和渠道的项目将会变得更加透明,谁能够提升自身的基础和适时作出迎合市场的改革,务必将引领装饰行业发展。

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